홈케어 시급이 높아 보이면 일주일에 이틀만 일해도 생활비에 꽤 도움이 될 것 같다. 나도 캐주얼로 월요일과 화요일에 홈케어 일을 했지만, 수입을 이해하려면 시급과 함께 실제로 배정된 시간을 봐야 했다.
내 경우 주당 근무는 약 4~8시간이었다. 하루 두 집을 방문하는 경우가 많았고, 한 가정에 머무는 시간은 보통 1시간 30분 또는 2시간이었다. 방문에 따라 3시간인 경우도 있었다. 일주일에 이틀을 일한다는 말이 이틀 내내 근무한다는 뜻은 아니었다.
1. 내가 경험한 시간과 급여 조건
내가 알려주는 금액은 근무 당시의 개인 조건이다. 현재 모든 홈케어 회사의 시급이나 법정 최저임금으로 사용할 수는 없다. 금액은 호주달러이며 아래 계산은 세전이다.
| 항목 | 내 경험의 조건 |
|---|---|
| 고용형태 | 캐주얼 |
| 주 근무일 | 주로 월요일·화요일 |
| 주당 시간 | 약 4~8시간 |
| 방문 횟수 | 하루 보통 두 가정 |
| 기본시급 | $36.23 |
| 캐주얼 로딩 | 기본시급의 25% |
| 차량 관련 | km당 $0.99, Travel time ord 항목도 있었음 |
가능한 시간을 스케줄 담당자와 조율했고, 내 경우 방문 가정은 대체로 정해져 있었다. 추가나 취소가 있으면 사전에 연락을 받았다. 매번 새로운 집에 가는 방식은 아니었지만, 매주 총시간이 반드시 같다는 의미도 아니다.
2. 주 4시간과 8시간은 금액이 두 배 차이 난다
기본시급 $36.23에 로딩 25%를 단순 합산하면 $45.2875, 약 $45.29다. 여기에 아래의 시간을 곱해볼 수 있다.
계산식: $36.23 × 1.25 × 해당 시급이 적용되는 유급시간
| 계산 예시 | 기본시급과 로딩만 합한 세전 금액 |
|---|---|
| 주 4시간 | 약 $181.15 |
| 주 6시간 | 약 $271.73 |
| 주 8시간 | 약 $362.30 |
계산은 반올림 전 시급을 사용한 뒤 센트 단위로 반올림했다. 실제 급여 시스템의 반올림 방식에 따라 소액 차이가 날 수 있다. 이 표는 실제 주별 급여명세서나 계좌 입금액을 공개한 표가 아니라, 알려진 조건으로 만든 계산 예시다.
차량수당, 별도 이동시간 급여, 기타 수당·세금·연금은 이 금액에 포함하지 않았다. 주당 4~8시간이라는 기억만으로 이동시간이 모두 별도인지까지 확정할 수 없으므로, 이 금액에 이동시간 급여를 무조건 더하면 중복 계산할 수 있다.
3. 월수입은 ‘매주 그 시간을 받는다’는 가정이 필요하다
같은 조건이 4주 동안 이어진다고 단순 가정하면 주 4시간은 약 $724.60, 주 8시간은 약 $1,449.20이다. 이것은 4주 합계이며 달력상 한 달의 정확한 급여도, 내 실제 월수입도 아니다.
이 계산에서 중요한 것은 조건이다. 방문 취소나 추가, 실제 배정시간에 따라 합계는 달라진다. 내게 취소 경험이 많지는 않았지만, 그렇다고 취소가 없었다고 할 수는 없다.
Fair Work의 캐주얼 고용 안내는 지속적인 업무에 대한 확정적 사전 약정 여부 등을 캐주얼 판단 요소로 설명한다. 개인 계약을 확인하지 않은 채 일정한 근무시간이 보장된다고 생각하는 것은 피하는 편이 좋다.
4. 차량수당은 시급과 분리해서 본다
나는 자차로 고객의 집을 방문했다. 가까운 곳은 집에서 편도 약 10분 내외였고, 가끔 20~30분 운전하는 경우도 있었다. 차량 관련 지급 항목이 있었지만 이동 구간마다 처리가 같지는 않았다.
내 경우 집에서 첫 고객 집까지, 마지막 고객 집에서 내 집으로 돌아오는 거리는 수당 계산에서 제외됐다. 두 고객 사이의 이동 거리는 계산됐고, 고객을 태워 병원에 갔다가 고객 집으로 돌아오는 왕복 거리도 계산됐다. 이것은 내 회사에서 경험한 처리 사례다.
‘고객이 한 명이면 차량수당이 전혀 없다’고 단순화하면 안 된다. 그 한 고객을 태우고 병원에 다녀오는 업무가 있다면, 내 사례에서는 해당 왕복 거리가 계산됐다. 고객 방문만 하고 돌아오는 통근과 고객을 태운 업무 이동을 구분해야 한다.
차량수당으로 받은 돈을 전부 남는 수익으로 생각하기도 어렵다. 차를 쓰면 실제 비용이 생기기 때문이다. 여기서는 내 총주행거리나 차량 유지비 자료가 없으므로 순수익까지 계산하지는 않았다.
5. 시급 외에 하루가 어떻게 나뉘는지도 중요하다
예를 들어 한 집에서 2시간, 다음 집에서 2시간 일한다면 방문 업무는 4시간이다. 하지만 집을 나서 귀가할 때까지의 모든 시간이 반드시 같은 방식으로 유급 처리되는 것은 아니다. 고객 사이 이동과 빈 시간이 어떻게 배치되는지도 확인할 필요가 있다.
다시 지원한다면 나는 시급을 물어본 다음, 가능한 요일에 실제로 몇 시간을 받을 수 있는지와 방문 사이 간격을 함께 물어볼 것 같다. 짧은 방문 두 개가 가까이 붙어 있는 일정과 중간 공백이 큰 일정은 같은 유급시간이라도 하루 사용 방식이 다르기 때문이다.
| 예산에 넣기 전 질문 | 확인하는 이유 |
|---|---|
| 주당 배정시간은 어느 정도인가? | 시급만으로 주수입을 계산할 수 없어서 |
| 방문 취소 시 급여는 어떻게 되는가? | 취소 규정은 회사·계약에 따라 확인해야 해서 |
| 이동시간은 명세서에 어떻게 잡히는가? | 근무시간과 중복해서 더하지 않기 위해 |
| 어느 이동 구간에 km 수당이 붙는가? | 통근과 업무 이동을 구분하기 위해 |
6. 내게 주 2일 홈케어는 ‘몇 시간의 일’이었다
주 4~8시간에 대한 계산은 수입 규모를 가늠하는 데 도움이 된다. 하지만 그 돈으로 생활비 전체를 감당할 수 있는지는 집세와 다른 지출, 다른 수입에 따라 다르다.
홈케어를 부수입으로 고려한다면 실제 배정 가능한 시간 × 적용 시급으로 시작해보자. 나는 주로 이틀 일했지만, 중요한 숫자는 이틀이라는 표현보다 그 안에 들어 있던 4~8시간이었다.
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